Título:
Formación
Continuada de Enfermería, un derecho y una obligación.
Autoras: Martinez Infantes A.M. San Alberto Giraldos M.
Cabezón Rodríguez I.
Palabras
clave:
Formación,
motivación, conocimiento.
Introducción:
La Formación Continuada en
Atención Primaria es un derecho adquirido y una obligación de todo el personal.
Las
reuniones mejoran la implicación y la motivación de los profesionales. Suponen un espacio donde los conocimientos y
experiencias individuales enriquecen al resto del equipo.
La
unidad de enfermería de nuestro centro se planteó como impulsar este tiempo de
comunicación, en el que se percibe falta de interés con absentismo manifiesto
de los profesionales.
Objetivos:
-Impulsar
la asistencia a las reuniones.
-Motivar
a los profesionales.
-Mejorar
la implicación.
-Conocer
las opiniones/necesidades.
-Aumentar
la participación.
-Compartir
la responsabilidad de la programación.
Metodología:
Utilizamos
la metodología del camino de la Mejora Continua
(Planificar-Ejecutar-Revisar-Actuar); mediante dinámicas de grupo encaminadas a
mejorar la participación de los profesionales.
Resultados:
-Calendarización de la Formación.
-Aumento
de la participación.
-Programación
en base a las necesidades detectadas.
-Responsabilidad
compartida entre todos los miembros de la Unidad.
Conclusiones:
-Asistencia
habitual del 100% de los profesionales.
-Diversificación
de los contenidos.
-Actualización
de conocimientos en Metodología Enfermera.
-Crecimiento
personal y mejora de la autoestima.