La Administración ha incluido en la Ley de Presupuestos de Galicia para 2005 iniciativas que modifican la LOSGA y hacen eficaz este acuerdo.
Los sindicatos gallegos de la Mesa Sectorial y Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud (Sergas) han llegado a un acuerdo sobre la estatutarización del personal de las fundaciones públicas sanitarias, acuerdo que previsiblemente se firmará el 3 de noviembre. El Sergas ha comunicado a los sindicatos que dos textos ya han sido introducidos en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos Generales de Galicia 2005, actualmente en trámite parlamentario, para modificar la LOSGA (Ley de Ordenación Sanitaria de Galicia) y eliminar los obstáculos para la estatutarización. Del mismo modo, se ha añadido una disposición adicional por la que se autoriza al Consejo de la Xunta a proceder a la integración del personal de las fundaciones.
“Hay un principio de acuerdo sobre el documento que nos ha presentado la Administración: esta misma semana nos llegará el documento definitivo para alegar, más bien, cuestiones de forma, pero en la reunión mantenida con el Sergas ha habido acuerdo general de todos los sindicatos en proceder a la firma”, ha resumido, en declaraciones a EL MEDICO INTERACTIVO, Marcos Luaña, representante de Comisiones Obreras en la Mesa Sectorial.
El acuerdo entre Administración y Sergas establece que la fecha límite para que el personal de las fundaciones sea estatutario es el 30 de junio de 2007. “El proceso debe estar finalizado de forma obligatoria en esa fecha, pero en 2006 se lanzarían las ofertas de integración, ofertas que se podrían realizar de forma secuencial y ser resueltas; cabría la posibilidad de que algunas, o muchas fundaciones, a finales de 2006 fueran estatutarias”, ha añadido Marcos Luaña.
En ese sentido, el representante de Comisiones ha destacado que, “se ha quedado con la Administración en que pactaríamos un cronograma de lanzamiento de las ofertas; no será una oferta única, sino varias que no tienen por qué ser simultáneas. Por otra parte, en el acuerdo se suprime la cláusula de garantía por la que en caso de no procederse a la estatutarización se homologaría al personal a las condiciones del Sergas”.
Convenio puente hasta 2007: críticas de CESM
En la reunión entre sindicatos y Sergas también se ha negociado sobre el convenio puente por el que se regirán las fundaciones mientras se procede a su estatutarización. “Le hemos pedido a la Administración el texto del convenio, al haber salvado ahora ya acuerdo sobre la integración. No tienen elaborada la propuesta de nuevo convenio, y en los primeros días de noviembre (sobre el día 9) nos lo intentarán pasar. La negociación está encauzada, pues los obstáculos que había en jornada y guardias, tras el acuerdo sobre la estatutarización, son salvables”, ha dicho Luaña.
Por otro lado y según ha informado UGT-Galicia, en las bases del convenio puente se establece el traslado de incrementos del personal del Sergas en concepto de productividad fija, en las cuantías mensuales y anuales, con efectos retroactivos hasta el 1 de enero de 2004; estos incrementos son independientes de los que establezcan las leyes de presupuestos.
Así, los facultativos a turnos percibirán 3’55 euros por hora nocturna y 7’93 por hora festiva, se traslada el acuerdo de concertación social del Sergas en materia de jornada rotatoria compleja nocturna al personal sanitario y no sanitario, el régimen de compensación de guardias será el establecido por el Sergas como criterio básico de segundo convenio y de inicio del proceso de estatutarización, y se avanzará en la homogeneización con el Sergas del complemento de incapacidad temporal para todo el personal, ha explicado UGT.
Enrique Prego, de CESM-Galicia, ha mostrado su satisfacción por lograr “un objetivo, la estatutarización, por el que llevamos luchando muchos años”, pero ha censurado que “se nos cobra un peaje: vamos a estar ganando menos dinero que el personal del Sergas hasta 2007, y con condiciones laborales inferiores; y si hay mejoras en el Sergas, habrá que ver qué pasa en las fundaciones. Vamos a firmar porque entendemos que en global el acuerdo es beneficioso, tenemos una satisfacción contenida y expectante”.
Reunión de Amurexga con sindicatos y Administración
Por otra parte, Amurexga (Asociación Gallega de Médicos de Urgencias Extrahospitalarias de Galicia) mantuvo el pasado miércoles una reunión con los sindicatos CSIF, CIG y UGT y responsables del Sergas para conocer las posiciones de las partes ante la negociación del nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias. El colectivo de médicos, que había adelantado la posibilidad de retomar las movilizaciones del pasado mes de febrero, ha valorado “la disposición mostrada por todas las partes para resolver la situación actual”, según ha señalado en un comunicado oficial.
Del mismo modo, la asociación considera necesario mantener abiertos todos los cauces de dialogo para conseguir el objetivo: un puesto de trabajo estable, digno, con las mismas garantías laborales que el resto del personal del Sergas. “Dar respuesta adecuada a las materias pactadas de negociación ha de servir para crear un modelo organizativo de las urgencias extrahospitalarias estable, y con vocación de permanencia más allá de los problemas coyunturales actuales”, resume la nota.
“Por todo ello Amurexga anuncia que se mantendrá atenta a la marcha de las conversaciones entre los agentes sociales y la administración, para que se cumplan los plazos, se consigan los acuerdos que garanticen el final de una situación de precariedad y de injusticia que se viene cometiendo con los profesionales”, concluye.