Los sindicatos anuncian seis jornadas de paro repartidas por áreas geográficas que culminarán en una huelga general conjunta el 22 de abril.

Los sindicatos ELA, SATSE y SME han anunciado la convocatoria en Osakidetza de siete días de huelga desde febrero, la última de ellas de carácter general, por su “cerrazón” en la negociación de mejoras laborales e instaron a los trabajadores a extremar el “rigor” y a dedicar “el tiempo necesario” en cada asistencia.

En una conferencia de prensa en Bilbao, representantes de las citadas centrales, que suman cerca del 80 por ciento de la representación sindical entre los más de 24.000 trabajadores de Osakidetza, anunciaron un “endurecimiento” de las movilizaciones en defensa de sus reivindicaciones con la convocatoria de seis jornadas de paro repartidas por ámbitos geográficos los días 17 y 24 de febrero y 3, 10, 15 y 17 de marzo. Las protestas culminarán con una huelga general para todo el sector el próximo 22 de abril, según el calendario previsto.

Estas convocatorias, según los sindicatos, corresponden a una segunda fase en las movilizaciones que vienen desarrollando y en cuyo marco representantes de los citados sindicatos y de ESK se concentraron este jueves en el bilbaíno hospital de Basurto.

Además, los sindicalistas llamaron a los trabajadores “desde este mismo momento” a extremar “el rigor” en la prestación de la atención a los pacientes, a “rechazar” directrices de ahorro económico que vayan en contra de una correcta asistencia y a “negarse a seguir maquillando las deficiencias estructurales del sistema sanitario, que son responsabilidad exclusiva -dijeron- de los políticos del departamento de Sanidad”.

Previsible colapso

En alusión a la posible incidencia en el funcionamiento del sistema, Izazkun Garikano, de ELA, señaló que la sanidad vasca está “bajo mínimos” y eso provoca que “cualquier cosa” cause un colapso de los servicios. Los representantes de dicha central, del Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el de enfermería SATSE denunciaron un “deterioro” en Osakidetza producido por “la falta de personal y de inversiones” y “el aumento de las cargas de trabajo”, que se refleja en un incremento de las consultas y las intervenciones.

Según indicaron, ello lleva a los trabajadores a ofrecer en contra de su voluntad una asistencia “acelerada”, que hace que en ocasiones no sea la adecuada, reconoció Garikano. Esta situación, según puntualizó, “no es querida por los trabajadores”, cuya profesionalidad y buen hacer defendió y a quienes instó a desarrollar su labor “sin verse apremiados por ningún tipo de parámetro”.

Kepa Urigoitia, del SME, afirmó que hay “fallos estructurales” que hay que corregir y, a modo de ejemplo, explicó que los médicos de Atención Primaria prestan asistencias propias de especialidades para las que están capacitados pero no contratados, lo que redunda en detrimento de la labor que específicamente tienen encomendada.

Los representantes sindicales recordaron la reciente denuncia del Defensor del Paciente, que destacó “la falta de motivación y la insatisfacción de los profesionales, los bajos salarios, la falta de personal e inversiones como los motivos que han hecho que Osakidetza ya no se encuentre a la cabeza de los servicios sanitarios autonómicos”.

Cuatro años sin convenio

Tras cuatro años sin convenio, los sindicatos censuraron a los responsables de Osakidetza que “no aborden” los puntos reivindicativos que implican mayor contenido económico y otros los afronten de manera “parcial”. Entre otras cuestiones, ELA, SATSE y SME reclaman recuperar el poder adquisitivo perdido; hacer una valoración de puestos de trabajo; y ordenar la tabla salarial en torno a un complemento específico de puesto; así como disminuir la jornada para mayores de 55 años sin pérdida retributiva y aplicación del contrato de relevo.

Demandan, asimismo, mejorar las condiciones en los ámbitos de Atención Primaria, personal residente en formación, precariedad y antigüedad de interinos y eventuales, guardias, carrera profesional y euskaldunización sin pérdida salarial.