Además, las guardias se incrementarán un 16 por ciento los días laborables y un 26 los festivos.
El Médico Interactivo, Redacción, Vitoria.- El Consejo de Gobierno del País Vasco ha aprobado el Decreto por el que se aprueba el Acuerdo de regulación de las condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud para el año 2005. Los aspectos fundamentales del acuerdo recogen una subida salarial del 4 por ciento y una mejora en la retribución de las guardias. En concreto el Acuerdo contempla un incremento del precio de las guardias en un 16,9 por ciento en días laborables y de un 26,8 en los festivos. “Este incremento las sitúa en los niveles más altos del Estado”, según el consejero Gabriel Inclán.
En cuanto a la Oferta pública de empleo se recoge una convocatoria de nueva OPE este mismo año, con más de 3.000 plazas, en la que se incluirán las plazas vacantes a 31-12-2004 y que dará estabilidad al 95 por ciento de la plantilla, según informa la Consejería. Respecto a la antigüedad, al término de la OPE, que ya establece que quienes saquen la plaza pasarán a cobrar la que tengan acumulada, se reconocerá la antigüedad de todo el personal no fijo y, en todo caso, en el segundo semestre de 2007.
Por lo que respecta a los contratos temporales, el Acuerdo contempla la creación de una comisión para mejorar la calidad de este tipo de contrataciones a través de fórmulas que faciliten la permanencia continuada. Por ejemplo, “en 2005 todos los contratos de atención continuada se convertirán en nombramientos ordinarios”, asegura el consejero.
Disminución de la jornada para mayores de 55 años
El acuerdo aprobado por la Consejería recoge la disminución de la jornada para mayores de 55 años que trabajen a turnos, sin pérdida retributiva, y contratos de relevo para el rejuvenecimiento de las plantillas. Además, se introduce la euskaldunización sin pérdida salarial: Osakidetza pagará el cien por cien de las retribuciones al personal liberado para el aprendizaje del euskera.
También, según informa la Consejería, se contemplan mejoras de las condiciones de trabajo del personal en formación (licencias, permisos, jornada, incrementos retributivos, etc.), y hasta 51 mejoras en aspectos como licencias por enfermedad, enfermedad de familiares, gestación, alumbramiento, lactancia, adopción, mudanzas, asuntos particulares, vacaciones, participación en ONGs, anticipos, seguros, etc.).
Quinta jornada de huelga
Ante este panorama, este martes se desarrolló la quinta jornada de huelga en Osakidetza. El Sindicato Médico (SME), el Sindicato de Enfermería (SATSE) y ELA cifraron en “un 75 por ciento” el seguimiento de esta jornada de paro convocada en los centros de salud de la comarca de Bilbao y aseguraron que el respaldo al paro llegó “al 70 por ciento” en los hospitales de Basurto, Zamudio y Santa Marina, a los que también afectaba la convocatoria.
La dirigente de SATSE Encarna de la Maza denunció además que el acuerdo sobre la carrera profesional ha sido “impuesto” por la Consejería de Sanidad, algo que afirmó que no ocurre con ninguna otra de las carreras profesionales que se están negociando en España. Y afirmó que lo pactado con UGT, CC.OO. y LAB “es la peor de todas” las carreras que se está preparando en todo el país.
Para Osakidetza por contra, la jornada de huelga tenido de nuevo, un escaso seguimiento. “La actividad ordinaria se ha desarrollado prácticamente con normalidad, porque la inmensa mayoría del personal ha decidido acudir a sus puestos de trabajo”, informan. Según los datos del Servicio Vasco de Salud el seguimiento en los turnos de noche y de mañana ha sido el siguiente: Comarca Bilbao: 104 de 538 (19 por ciento), Hospital de Basurto: 99 de 1.859 (5,3), Hospital de Zamudio: Ningun trabajador ha secundado la huelga, y Hospital de Santa Marina: 8 de 194 (4,1 por ciento). Por lo tanto, la incidencia en la comarca de Atención Primaria ha sido la indicada y la incidencia en los hospitales ha sido del 4,8 por ciento. En total, el 7,6 por ciento de seguimiento de la jornada de paro, según informó la Consejería.