El Médico Interactivo, Redacción, Santander.- El Gobierno de Cantabria organizó este lunes un acto de recepción con la presencia de la vicepresidenta y consejera de Relaciones Institucionales y Asuntos Europeos del Gobierno de Cantabria, Dolores Gorostiaga, acompañada de la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Charo Quintana, a los 30 médicos, 29 enfermeros y 27 auxiliares administrativos de Atención Primaria en el Area de Salud Santander- Laredo, que se incorporarán el 1 de abril a sus plazas de nueva creación.

En la reunión, que se celebró en el Centro de Salud Sardinero y a la que también asistió el director-gerente del Servicio Cántabro de Salud (SCS), José Alburquerque, manifestaron el compromiso del Gobierno por la sanidad pública.

De esta manera, a partir del 1 de abril también comenzarán a ocupar su puesto los profesionales del Area de Torrelavega- Reinosa, de manera que el Servicio Cántabro de Salud (SCS) de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales refuerza su plantilla en las dos Areas de Atención Primaria con 107 nuevos trabajadores: 35 médicos y 36 enfermeros, de equipo, y 36 auxiliares administrativos.

A ese colectivo habría que añadir otros 53 médicos y 51 enfermeros, de equipo pertenecientes a los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP), que se incorporaron el pasado día 1 de marzo.

La distribución de las plazas de nueva creación en Santander- Laredo, que vienen a reforzar las plantillas ahora en activo, se distribuyen de esta manera, respectivamente: Agüera, 2 médicos y 2 enfermeros; Bajo Pas, 1 y 2; Camargo, 3 y 2; Cazoña, 3 y 3; Centro, 2 y 2; Cudeyo, 1 y 1; Dávila, 3 y 2; El Astillero, 2 y 2; Laredo, 1 y 1; La Maruca, 3 y 3; Pisueña- Cayón, 1 y 1; Castilla- Hermida, 1 y 1; Puerto Chico, 2 y 2; Santoña, 1 y 1; y Sardinero y Vargas, con 2 y 2, cada uno de ellos.

La consejera recuerda la medida de las 35 horas:

La consejera subrayó las cifras que reflejan el crecimiento de las plantillas: creación de 126 nuevos puestos de trabajo e integración de 56 refuerzos estables para ofrecer una atención de urgencias accesible y profesionalizada, lo que ha supuesto una inversión de 4.700.000 euros; la contratación de los médicos, enfermeros, auxiliares administrativos antes mencionados, más 4 pediatras, con una inversión de 4.500.000 euros; y la creación de otras 33 nuevas plazas de equipos de apoyo en Primaria, con 9 matronas, 8 fisioterapeutas y 7 psicólogos clínicos, entre otros.

Charo Quintana además recordó las medidas que la Consejería de Sanidad ha tomado para que la Atención Primaria siga respondiendo adecuadamente a las exigencias de los usuarios a través del cuidado de los trabajadores del SCS: la jornada de 35 horas, que supone trabajar 16 días menos al año; el acuerdo de permisos, vacaciones y licencias, que permite conciliar mejor la vida familiar y laboral; y la labor del IFIMAV y la biblioteca digital para potenciar la formación continua y la investigación.