Diario Médico, Redacción. Extremadura se ha sumado a las 8 comunidades que, de momento, se decantan por una carrera profesional con niveles reversibles.

Así se desprende del primer borrador que la Administración ha entregado a los sindicatos para su negociación. El texto, que no especifica retribuciones, habla de cuatro niveles, más otro de entrada, y un horizonte de 25 años.

El borrador que manejan los sindicatos extremeños materializa el compromiso verbal adquirido por el consejero de Sanidad, Guillermo Fernández Vara, de someter a discusión a principios de este año un primer documento de carrera profesional en la mesa sectorial.

Las dudas expresadas por el propio consejero durante un café de redacción en Diario Médico acerca de la reversibilidad o no del modelo extremeño se resuelven en este primer borrador con una frase que resume la propuesta que la Administración someterá ahora a las objeciones sindicales: “Los niveles no son permanentes”.

Extremadura se suma así a las ocho autonomías que, en virtud de la potestad concedida por el Ministerio de Sanidad a las comunidades para aplicar o no la reversibilidad, se han decantado por un modelo de carrera en el que el profesional pueda perder el nivel adquirido.

La propuesta de la Administración extremeña, que no específica aún las retribuciones asignadas a cada grado, se limita a señalar que cada nivel llevará aparejado un componente retributivo diferente, que el ascenso vendrá condicionado por los méritos adquiridos en el grado anterior y que el profesional deberá acreditar “una puntuación mínima global de los datos evaluados” para poder acceder al peldaño superior.

El texto plantea una carrera con una duración de 25 años, subdividida en cuatro niveles -más otro inicial o de entrada-, a los que además se asigna un nombre concreto: experto, consultor, referente y excelente.

Al grado inicial, que no será retribuido, podrán acceder todos los facultativos, incluidos los interinos, aunque el desarrollo propiamente dicho sólo comienza con la plaza en propiedad.

Implantación progresiva:

La carrera se implantará de forma progresiva. Para acceder al primer nivel hay que acreditar al menos cinco años de trabajo en el Servicio Extremeño de Salud (SES). La solicitud de acceso se podrá formalizar en noviembre de este año, pero se retribuirá con efecto retroactivo desde enero de 2005; al segundo nivel, que exige haber trabajado en el SES más de 12 años, se accederá en noviembre de 2006, y un año después al tercer escalón, que exige tener una plaza en propiedad desde hace 20 años. En noviembre de 2008 se implantará el cuarto y último grado, destinado a los estatutarios fijos con más de 25 años de servicio en el SES.

En cuanto a los criterios de evaluación, el peso de la actividad asistencial, que supone el 80 por ciento de la puntuación final en el primer nivel, va decreciendo hasta representar sólo el 50 por ciento en el cuarto.

Por contra, el compromiso con la organización -que, según el texto, incluye la dedicación exclusiva, las actividades de gestión y la pertenencia a comisiones clínicas o a la junta facultativa- gana peso paulatinamente hasta suponer un 30 por ciento de la evaluación final en el cuarto nivel.

La adquisición de conocimientos y las actividades docente e investigadora son el resto de los criterios.