El consejero de Sanidad gallego, José Manuel González, espera que el Ministerio fije pronto los criterios de homologación “para hacer la carrera homologable en todo el SNS”.

El Médico Interactivo, Antonio Pais, Santiago de Compostela.- El consejero de Sanidad de la Xunta de Galicia, José Manuel González, ha presidido el acto de firma del acuerdo unánime al que llegaron la Administración y los sindicatos gallegos para el establecimiento del régimen transitorio de la carrera profesional, paso previo al desarrollo en sí de la carrera. Sergas y sindicatos firmaron el régimen transitorio de la carrera profesional, la primera en España que se desarrollará en el marco de la LOPS y que afectará a más de 5.000 profesionales.

Tanto el consejero de Sanidad como los sindicatos se han felicitado por el alto grado de consenso alcanzado en la negociación sobre el régimen transitorio de la CP, que será voluntario, personal, definitivo y homologable, adelantándose al establecimiento por parte del Ministerio de Sanidad de las bases que regirán la carrera profesional en toda España.

En este punto ha incidido José Manuel González en sus palabras tras la firma del acuerdo: “Ahora sólo queda esperar que el Ministerio de Sanidad responda por fin a nuestra demanda de que establezca los criterios de homologación, para que la carrera profesional sea asimilable en todo el SNS”, apuntó el consejero.

Tras mostrar su satisfacción porque “es un acuerdo que da inicio a una demanda largamente esperada por los facultativos” y desear que la CP “sea la base de los objetivos de los facultativos y beneficie también a los usuarios”, el consejero de Sanidad gallego ha dejado claro que “en el desarrollo de la carrera todo el mundo va a poder opinar: sindicatos, colegios, sociedades científicas… La carrera debe ser algo incentivador, -dijo- no un sueldo fijo; no podemos perder esta oportunidad inmejorable de desarrollarla”, aseguró en la firma del acuerdo.

Acuerdo también sobre el porcentaje del CPV a cumplir

En la negociación sobre la carrera, Sergas y sindicatos superaron todos los escollos. Incluido el último, relativo al porcentaje de cumplimiento del CPV que se establecía para ascender de nivel: el documento del Sergas estableció inicialmente que se debía cumplir el 75 por ciento de los objetivos asistenciales en los cinco años anteriores al ascenso; los sindicatos mostraron su desacuerdo frontal, adelantando que no firmarían si no se solucionaba, y al final se estableció que habrá que cumplir el 70 por ciento del CPV o el 75 por ciento de promedio en esos cinco años.

Igualmente, según ha informado UGT-Galicia, se configura una comisión paritaria para tratar los supuestos de incumplimiento de dicho requisito, y la posibilidad de completar con currículo docente e investigador ese porcentaje. Son excepción para el cumplimiento las situaciones de maternidad, incapacidad temporal y excedencias por cuidado de familiar.

Grados, ámbito de aplicación, complementos y fecha de inicio

Según ha destacado la Consejería de Sanidad, el acuerdo sobre el régimen transitorio de la carrera permitirá que los médicos gallegos se sitúen entre los mejor retribuidos por este concepto en toda España. El consejero de Sanidad mostró su satisfacción por el hecho de que estaba convencido “de que Galicia marcaría el camino a las demás comunidades autónomas” y también porque “la carrera aquí afectará a todos los profesionales del Sergas, también los de cupo y zona y los que se incorporen tras la OPE y el resto del personal”.

El régimen transitorio establece cuatro grados: el I exige cinco años de servicios en el Sergas, el II establece que sean 12; el III exige 18 años de servicios; y el IV, 23 años. En el nivel I el incremento salarial anual será de 3.000 euros, en el II será de 6.000 euros, en el III, de 9.000 euros, y en el IV y último, de 12.000 euros.

El ámbito de aplicación incluye al personal estatutario fijo, activo o asimilado, o que obtenga tal condición con la OPE Extraordinaria, y al personal fijo de cupo y zona y APD, previa integración funcional. El personal de fundaciones será estatutario en 2007, y entonces se podrá incorporar al régimen de la CP, contando los servicios prestados con anterioridad.

El personal fijo estatutario podrá acceder al nivel I en julio de 2005, y tras seguir subiendo un grado por año, si cumple los requisitos, en julio de 2008 podrá tener el nivel IV; para el personal fijo de cupo y zona y APD, el acceso al nivel I se podrá hacer en enero de 2006, y al nivel IV, en enero de 2009; y para el personal de la OPE Extraordinaria, el acceso al nivel I será en julio de 2006, y al IV, en julio de 2009.

Los principales requisitos para el ascenso de nivel son tener una plaza en propiedad y participar y acreditar el cumplimiento del 70 por ciento de objetivos asistenciales en los cinco años anteriores, o el 75 por ciento de promedio en esos cinco años.

El mejor acuerdo posible

Sindicatos y Sergas han alabado el acuerdo alcanzado en la negociación. Ignacio Lema, director de Recursos Humanos, ha destacado a EL MEDICO INTERACTIVO que Galicia se convierta en “la primera comunidad en firmar la carrera tras la LOPS, y lo hacemos con unanimidad sindical. Pondremos el régimen transitorio en marcha ya en julio de este año y pronto empezaremos a trabajar en el decreto definitivo de la carrera” ha afirmado.

Sobre las causas de que en Galicia las negociaciones se estén desarrollando de una forma tan positiva, Lema ha asegurado tener una práctica negociadora muy importante. “Entendemos que se deben fomentar acuerdos y, si puede ser, por unanimidad. El consejero lideró este proyecto y se está cumpliendo lo que prometió, nada más. Creo que firmamos el mejor régimen transitorio posible”.

La próxima semana está previsto que se suscriba el acuerdo entre sindicatos y Sergas relativo al nuevo modelo de urgencias extrahospitalarias, el tercer convenio relevante que se firmará en Galicia tras los de fundaciones y carrera profesional.