La nueva regulación, que sólo ha sido apoyada por Cemsatse, llega con dos años de retraso respecto al resto de trabajadores de la Administración de Castilla y León.

El Médico Interactivo, Carmen A. Llamas, Valladolid.- El decreto sobre jornada laboral y horario del personal sanitario adscrito al Sacyl ha sido aprobado este martes en el Consejo de la Función Pública, con escaso consenso de los sindicatos del sector y el único apoyo de Cemsatse. El proyecto supone la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales para los 35.000 trabajadores que dependen de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León.

El decreto establece tres turnos: diurno, rotatorio y nocturno, los dos últimos, con una compensación económica. La jornada laboral de lunes a viernes será de 8.00 a 15.00 horas en las zonas rurales y se amplía hasta las 22.00 horas en las zonas urbanas, lo que supone un cómputo anual de 1.553 horas para el turno diurno, 1.420 horas para el nocturno y 1.498 horas para el turno rotatorio.

El proyecto de decreto sobre jornada laboral y horario del personal adscrito a Sacyl se negoció en la Mesa Sectorial celebrada el pasado día 11 de enero, en una tensa reunión, ya que de los cinco sindicatos presentes con representación en el sector, UGT, CCOO, CSI-CSIF, Uscal y Cemsatse, tan sólo éste último apoyó la propuesta. Posteriormente, el decreto fue presentado y aprobado en la Mesa General de negociación el pasado lunes, 9 de mayo. El decreto establece nuevas medidas de flexibilización de jornada y de horarios atendiendo a las necesidades de cada servicio y supondrá además, según el compromiso de Sacyl, la incorporación de 408 nuevas plazas.

La oposición de UGT se basa en que, según sus portavoces, “existen grandes diferencias entre el personal de Atención Primaria y el de Especializada”. En el mismo sentido se pronuncian los responsables de Uscal, que apuntan la existencia de “grandes desigualdades entre los dos niveles asistenciales”. Por su parte, el sindicato CCOO señala que el decreto incluye “instrucciones ambiguas”.

CESM desconvoca la huelga
Por otra parte y coincidiendo con la aprobación de la reducción de jornada, el sindicato médico ha desconvocado las dos jornadas de huelga previstas para este martes y miércoles, por entender “que existen razones suficientes” para no continuar con las movilizaciones. La decisión se ha tomado después de que el Consejo de Gobierno de Castilla y León celebrado la pasada semana diera su conformidad a la liberalización del Complemento Específico, conformidad refrendada el pasado lunes en la Mesa General de negociación y que ha sido aprobada en la Mesa de la Función Pública celebrada este martes.

UGT ha anunciado ya que impugnará la norma en el mismo momento en que se publique en el Bocyl. Sus portavoces anuncian que agotarán todas las vías administrativas, e incluso, recurrirán “al ámbito judicial si la Junta de Castilla y León persiste en este grave error”. El sindicato aboga “por la exclusividad con el sistema público, pero con las retribuciones correspondientes a la responsabilidad que se ejerce”.

Por su parte, el secretario de comunicación de CESM, Mauro Rodríguez, ha señalado a EL MEDICO INTERACTIVO que la desconvocatoria de la huelga es firme ya que “tenemos la promesa de la Administración de que lo van a sacar adelante haya o no impugnación”.