El consejero Roberto Sabrido asegura que en el plazo de tres años el personal de Atención Continuada pasará a tener la misma retribución que el resto del equipo de AP.

El Médico Interactivo, Redacción, Toledo.- Castilla-La Mancha será la región pionera en regular por vía legal la supresión definitiva de la figura del personal de refuerzo. Así lo aseguró el consejero de Sanidad, Roberto Sabrido, tras aprobar el Consejo de Gobierno el decreto por el que el personal de refuerzo del SESCAM pasa a tener un puesto estable con una retribución y jornada fijas.

El consejero quiso resaltar que se trataba de un acuerdo “de una enorme trascendencia”, al regular el personal estatutario en Atención Continuada de Atención Primaria, estableciendo que la figura del personal de refuerzo, como eventual, deja de existir en Castilla-La Mancha. “Esto significa –señaló el consejero- que el personal contratado de refuerzo, y que tenía una retribución por hora trabajada, pasará a tener un puesto estable como interino y una retribución fija”.

Además, verán incrementadas sus retribuciones, equiparándose en los próximos 3 años a las del resto del equipo de Atención Primaria, y se establece una jornada normal de 1.500 horas y una jornada complementaria de 48 horas semanales en cómputo semestral, según anuncia la Consejería.

“Así se regularizan contratos eventuales, que cuando recibimos las transferencias sanitarias ni siquiera tenían el alta permanente en la Seguridad Social”, indicó Sabrido, afirmando, que, de manera pionera, Castilla-La Mancha fue la primera región que otorgó ese alta permanente. “Y ahora –insistió- podemos decir con orgullo que somos los primeros que hemos dado rango legal, vía decreto, a la supresión definitiva de la figura del personal de refuerzo”.

Sustituciones de verano
A partir de ahora, una vez se publique el decreto, se procederán a cubrir un total de 933 plazas, de las que 539 corresponde a médicos y 394 a enfermeros. Además, para Roberto Sabrido, “el hecho de ofrecer un trabajo estable con una jornada determinada, hace a nuestra región atractiva para muchos profesionales que en otras comunidades siguen trabajando de manera eventual”.

De esta forma, y dadas las fechas en que se publica el decreto, desde la Consejería se considera que “es un paso trascendente” para que no haya problemas en cuanto a las sustituciones por las vacaciones de verano en la Atención Primaria.