El nuevo acuerdo marco sectorial de Sanidad tendrá una vigencia de tres años y también contempla la subida de un 15 por ciento en las retribuciones por tarjeta sanitaria.
El Médico Interactivo, Redacción, Murcia.- La consejera de Sanidad, Mª Teresa Herranz, y los representantes sindicales de CEMSATSE, UGT, CCOO, SAE y CSIF rubricaron este viernes, ante el presidente de la Comunidad, Ramón Luis Valcárcel, el Acuerdo Marco Sectorial por el que se ordenan y determinan las materias objeto de negociación sindical para las nuevas condiciones de trabajo y de la asistencia sanitaria en el Servicio Murciano de Salud para los próximo tres años. Las mejoras retributivas ascienden a unos 6 millones de euros, según la Comunidad.
Dentro de este Acuerdo Marco se contemplan aspectos relativos a las ofertas de empleo público, por los que la Consejería de Sanidad en ejecución de su política de estabilidad en el empleo público, se compromete a finalizar este año el proceso extraordinario de empleo de ella dependiente previsto en la Ley 5/2001, de 5 de diciembre, así como a continuar impulsando el proceso de la Oferta Pública de Empleo (OPE) derivado de la Ley Estatal 16/2001, de 21 de noviembre en colaboración con el Ministerio de Sanidad y Consumo, departamento responsable de su desarrollo.
En consecuencia, y estando prevista la próxima finalización de tales procesos, se iniciará la convocatoria periódica de ofertas públicas de empleo, con el objeto de alcanzar progresivamente que la tasa de plazas ocupadas por personal interino no supere el 7 por ciento, y la reserva de un cupo no inferior al 5 por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La primera de tales ofertas será aprobada en el segundo semestre del año 2006.
Nuevo sistema salarial
En cuanto al régimen retributivo, los firmantes del Acuerdo se comprometen a la implantación de medidas que permitan el establecimiento del nuevo sistema salarial, así como a la adecuación del Estatuto Regional del Personal Estatutario del Servicio Murciano de Salud al Estatuto Marco. Así, existe el compromiso de homologación salarial, cuyas retribuciones no serán inferiores a la media del personal de la misma categoría y puesto de trabajo de las distintas comunidades autónomas.
A este respecto, en lo que se refiere al complemento de productividad, se estudiarán medidas y sistemas de incentivación para todas las categorías profesionales, con cargo a los potenciales ahorros que se puedan producir, que estarán destinados a primar, entre otras: la mejora de la calidad asistencial, el mayor esfuerzo o dedicación, y la mejora en el uso racional del medicamento dentro de una planificación regional para la prestación farmacéutica.
Con efectos de 1 de enero de 2007, en cuanto a los médicos de atención especializada, el importe del complemento de productividad fija de este personal facultativo se incrementará en 40 euros mensuales, lo que supondrá un incremento anual de 480 euros durante el citado año. El nuevo sistema retributivo incentivará económicamente la dedicación exclusiva del personal al sector público.
Carrera profesional
Asimismo, los facultativos de Atención Primaria incrementarán un 15 por ciento las retribuciones percibidas por tarjeta sanitaria para no ver mermados sus ingresos como consecuencia de la incorporación de más médicos en los centros de salud.
Los médicos tendrán carrera profesional, cuyos procedimientos para la aplicación de la misma se iniciarán, según la Consejería, en el primer trimestre de 2006, aunque su entrada en vigor se prevé para 2007. Finalmente, se recogen otros aspectos que van desde la prevención de riesgos laborales, medidas formativas, y otras encaminadas a conciliar la vida familiar y profesional.