El Médico interactivo, Redacción, Santander.- La Consejería de Sanidad y el Servicio Cántabro de Salud (SCS) ha presentado ya el proyecto de carrera profesional a las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad, avanzando en el proceso de negociación para “lograr el mayor grado de consenso”. El encuentro, que se ha desarrollado en un “clima de colaboración y diálogo”, según informó la Consejería, contó con la presencia del director general de Ordenación Sanitaria, Fernando Quintana, y el director gerente del SCS, José Alburquerque.

Además de presentar el proyecto de carrera profesional propuesto por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales, durante la reunión se debatió sobre la definición, objetivos, ámbito de aplicación y características del modelo.

Según se recoge en el proyecto, la carrera profesional es un instrumento para conseguir un mayor grado de motivación e incentivo de los profesionales y una mejora en la gestión de los servicios sanitarios.

La finalidad última de este instrumento se centra en satisfacer el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo laboral en relación con los conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización en la que prestan sus servicios.

De esta forma, la carrera profesional englobaría tanto un reconocimiento del desarrollo profesional, a través de un sistema de grados independiente de la estructura jerárquica, como una incentivación económica del nivel individual alcanzado a través de un complemento de carrera.

La reunión también sirvió para analizar los objetivos de la carrera profesional, ámbito de aplicación y características, entre las que se citó la transparencia, carácter voluntario y homologable con el Sistema Nacional de Salud.Esta ronda de encuentros continuará en las próximas semanas para seguir avanzando en la negociación de la carrera profesional y elaborar un modelo lo más consensuado posible, explicó la Consejería.