El consejero Vicente Rambla confirma, tras ver los resultados de la experiencia de Alcira, que los nuevos centros de Torrevieja y Denia seguirán el régimen de concesión administrativa a una empresa privada y tendrán financiación caritativa.

El Médic interactivo, Redacción, Valencia.- El consejero de Sanidad, Vicente Rambla, ha afirmado que la experiencia del modelo Alcira en la gestión de centros sanitarios ha permitido racionalizar recursos y alcanzar unos indicadores de actividad y calidad “realmente óptimos”; por eso, ha anunciado que se extenderá este modelo a los futuros hospitales de Torrevieja y Denia. Según Rambla, la Consejería seguirá introduciendo nuevas fórmulas de gestión “si con ello aumenta la eficiencia y la calidad de la asistencia sanitaria”.

En este sentido, Rambla también quiso puntualizar que con la aplicación de nuevas formas de gestión sanitaria y la mejora de los niveles de eficiencia en la gestión, no se plantea “conseguir fuentes de financiación extras sino utilizar de forma más eficaz los recursos con los que contamos”.

El modelo de concesión administrativa, según recordó el consejero, supone que la Administración mantiene la titularidad del servicio, pero encomienda la organización y explotación del servicio al sector privado. “Quiero resaltar que estamos hablando de una fórmula que permite el acceso a la asistencia sea de carácter gratuito, público y universal”, dijo Vicente Rambla. Otra de las vías por las que ha optado la Consejería ha sido la implantación de la financiación capitativa, financiando a los centros sanitarios en función de la población a la que atienden.

Este tipo de financiación, aseguró Rambla, favorece la distribución equitativa de los recursos, aumenta la eficiencia global y el control sobre el gasto sanitario y permite facturar entre territorios la atención dispensada a aquellos pacientes que no están incluidos en su cápita. Además, para el consejero, la financiación capitataiva facilita la adaptación de la oferta a las nuevas necesidades y expectativas de la población, “y promueve la integración vertical y una más adecuada articulación entre los niveles de Atención Primaria y Especializada”.

El sindicato denuncia la discriminación de salario con este modelo
Sobre este modelo, el Sindicato Médico de Valencia (CESM-CV) ha asegurado que produce una clara discrimación laboral para los profesionales. Según el sindicato, un médico del Hospital de Alcira gana 3.000 euros menos y trabaja 250 horas más al año que otro de un centro público. Sólo los incentivos por trabajar más acercan sus retribuciones a un nivel digno, afirman.

Ante esta situación, y en plena negociación para el convenio en este centro, CESM-CV ha planteado una serie de “reivindicaciones mínimas indispensables para mejorar las condiciones laborales de estos facultativos”. Así, la hora de un médico en la UTE de Alcira es actualmente de 19,69 euros, y la de los estatutarios a 24,81, y piden llegar a los 28 a 30 euros en tres años para equipararlos, con subidas del 10 por ciento anual de media.

Sobre las horas, solicitan que no podrán superar las 1.820 al año con 80 horas extraordinarias al año “los que así lo elijan voluntariamente”. Además, estas horas extraordinarias deberán pagarse al 150 por ciento, aseguran.