La nueva directora de Osakidetza, Gloria Quesada, asegura que su primera medida será llamar a los sindicatos para negociar las condiciones laborales de los profesionales.

El Médico Interactivo, Redacción, Vitoria.- El Consejo de Administración de Osakidetza ha aprobado los nombramientos del equipo que se hará cargo de la dirección del Servicio Vasco de Salud en esta nueva legislatura. En primer lugar, el Consejo de Gobierno aprobó el nombramiento de Josu Garay como director de Financiación y Contratación del Departamento de Sanidad y de Mª Jesús Múgica como directora del Gabinete del Consejero, que anteriormente ocupaban los cargos de director general de Osakidetza y de directora de Recursos Humanos, respectivamente.

Para sustituir al primero, el Consejo de Administración de Osakidetza ha aprobado el nombramiento de Gloria Quesada, como nueva Directora General.

A su vez, a propuesta de la nueva directora general, el Consejo ha aprobado los nombramientos de José Andrés Blasco como director de Recursos Humanos y de Dra. Michol González como directora de Asistencia Sanitaria de Osakidetza.

Negociar con los sindicatos
La nueva directora general ha manifestado que la primera cuestión a abordar será la negociación de las condiciones laborales de Osakidetza. En ese sentido, en breve plazo serán llamados al Departamento los diferentes agentes sociales para mantener un contacto inicial y, a partir de ahí, abrir un proceso de colaboración “para buscar las soluciones adecuadas y posibles a los asuntos que deben ser tratados en la mesa sectorial”, ha informado la Consejería.

A la vez, se pondrán en marcha aquellos “proyectos comprometidos” en la legislatura anterior, según la Consejería, como son la OPE para aumentar al máximo posible los niveles de contratación fija, la mejora de las condiciones de los contratados temporales, la aplicación del desarrollo profesional de facultativos, el diseño y aplicación del modelo para la enfermería, la búsqueda de los mecanismos adecuados para el resto de categorías, la aplicación del Plan de Euskaldunización, o la aprobación del decreto de puestos funcionales.

El segundo gran apartado a abordar, según la nueva directora, es el de la modernización y adaptación de Osakidetza a las necesidades de la atención a la salud, a través de un proceso de inversiones que tienda a aumentar el número de camas disponibles, ampliar las urgencias, renovar el aparataje de alta tecnología, “y todo ello con el análisis correspondiente de la plantilla necesaria para atender dicho desarrollo”, ha asegurado. Como ejemplos, la Consejería ha citador la construcción del nuevo hospital de Gernika, la renovación total y ampliación del de Mondragón.