Desde el 3 de octubre y hasta finales de año estará abierto el plazo de inscripción para los niveles 1, 2 y 3 ordinarios y al 4, en periodo transitorio.

El Médico Interactivo, Redacción, Barcelona.- Los médicos del Instituto Catalán de Salud ya pueden presentar la solicitud para acceder a la carrera profesional, desde que el pasado 3 de octubre se abriera el plazo para los niveles 1, 2, 3 y al 4, en periodo transitorio. Este plazo continuará abierto hasta finales de este año.

Según informa el sindicato Médicos de Cataluña, aunque el ICS ha valorado la posibilidad de retrasar esta convocatoria para finalizar previamente el proceso de regularización, derivado de la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo sobre el cómputo laboral, la dirección del ente ha mantenido el calendario.

La Dirección de Recursos Humanos del ICS tiene la intención, según la organización sindical, de agilizar este proceso de regularización y cerrarlo en el plazo más breve posible, con el objetivo de evitar la incertidumbre de los facultativos que, en espera de que se resuelva este proceso, no sepan todavía si se les ha adjudicado o no el nivel de carrera profesional que pidieron y, en consecuencia, si tienen que presentar o no una nueva solicitud en esta campaña.

Por otra parte, el ICS ha informado al sindicato que, a medianos de octubre, ya se podrá consultar el expediente personal de carrera profesional en la conexión web habilitada para ello. Este servicio permite acceder al expediente personal de cada convocatoria con el detalle de todos los méritos o factores alegados y valorados.

Adjudicadas plazas de Atención Primaria:

Por otra parte, el sindicato también ha anunciado que ya han sido adjudicadas las plazas vacantes del personal facultativo de equipos de Atención Primaria de la convocatoria de 2003. Así aparece publicado en el diario oficial de la Generalitat de Cataluña con fecha 30 de septiembre.

Las personas nombradas deberán tomar posesión de la plaza adjudicada en el plazo de 30 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el DOGC. Si no es así, perderán lo derechos derivados de la convocatoria.

Recursos Humanos de Castilla y León espera la autorización para iniciar las negociaciones sobre carrera profesional con los sindicatos. El director general de RR.HH. asegura que las áreas de capacitación estarán definidas y serán evaluables y el modelo será de aplicación para todos los profesionales.

El Médico Interactivo, Carmen A. Llamas, Valladolid. Castilla y León pretende sumarse a las comunidades de Navarra, Cataluña y Canarias, que ya han desarrollado un modelo propio de carrera profesional y poder abordar en breve las negociaciones con los sindicatos. La dirección general de Recursos Humanos espera obtener en los próximos días la autorización necesaria –de la comisión de secretarios de Castilla y León- para iniciar el diálogo y cumplir así uno de los objetivos previstos para esta legislatura.

Sacyl ha contado con la colaboración de profesionales y sociedades científicas para la elaboración de un modelo propio de carrera profesional, que tiene como principal “virtud” el hecho de ser específico para los profesionales médicos, para el personal de enfermería y para el resto de personal no sanitario.

El modelo, que definirá perfiles y competencias profesionales, debería implantarse, según las previsiones de Sacyl en 2006. José Pedro Bravo, director general de Recursos Humanos, ha señalado a EL MEDICO INTERACTIVO que se trata de un modelo “propio y novedoso que propugna el desarrollo profesional por competencias y que otorgará la necesaria incentivación para ese mejor desarrollo profesional”.

Retroactividad en algunos casos especiales:

Una de las principales cuestiones que ha trascendido y provocado malestar entre algunos sindicatos es la retroactividad que propone el modelo. En este sentido, Bravo asegura que “la retroactividad es fundamental porque se trata de un modelo de desarrollo profesional por competencias y quien adquiere la competencia no puede perderla”. El modelo de carrera profesional habla de retroactividad “sólo para casos perdidos y se establecerán unos mecanismos de garantía de manera que el profesional que pierda la garantía será porque solamente él lo ha querido, por acción u omisión y yo creo que el sistema no puede ser de otra manera”. José Pedro Bravo confía en que esos casos sean escasos “y de carácter excepcional, siempre que sean acreditables por los medios que se establezcan y a través de las comisiones de evaluación, que serán compañeros que conocerán bien el tema”.

El modelo de carrera profesional, según Bravo, ayudará a mejorar “el sistema sanitario para prestar una asistencia de calidad a los ciudadanos ya que supone un incentivo profesional no sólo económico sino que permitirá acceder a formación y un desarrollo profesional de calidad”.

Castilla y León espera una respuesta del Ministerio, ya que se ha solicitado ante la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud un documento que establezca los criterios mínimos de homologación de la carrera profesional. Mientras tanto, Sacyl continuará trabajando “en la elaboración de un sistema propio con la pretensión de ser una de las primeras comunidades autónomas que consiga su implantación, después de las que ya lo tienen”.