María José Rubio adelanta en la reconstitución de la Mesa Sectorial su intención de realizar una encuesta de clima laboral y de estabilizar las ofertas de empleo y la movilidad

El Médico Interactivo, Antonio Pais, Santiago de Compostela.- La consejera de Sanidad de la Xunta de Galicia, María José Rubio, ha reiterado que en la medida de ampliar la jornada ordinaria de los médicos al horario de tarde, que ahora debe negociar la Administración con los sindicatos, primará en todo caso el principio de voluntariedad. Rubio hizo esta declaración tras la reunión de reconstitución de la Mesa Sectorial, en la que estuvo acompañada por representantes de la dirección del Sergas y en la que la reducción de las listas de espera y la promoción profesional han centrado su actuación.

La consejera ha informado, asimismo, de su intención de realizar una encuesta de clima laboral para conocer las preocupaciones de los profesionales del Sergas. Y se ha referido a que, una vez rematado el proceso de la OPE Extraordinaria, se abrirá un nuevo periodo en el que las ofertas de empleo y la movilidad tendrán la estabilidad necesaria para su transcurso ordinario.

Entre las medidas para el desarrollo profesional, María José Rubio se ha referido a que la antigüedad debe completarse con la incentivación y la motivación, para promover el compromiso con los objetivos de la organización, y ha señalado que fomentará la promoción interna del personal. Mejorar los ratios en AP, creando más plazas, la carrera profesional, la integración en el régimen estatutario del personal de las fundaciones o el desarrollo de las urgencias extrahospitalarias serán los focos en el que se van a centrar estas medidas.

Retomar la negociación de estas facetas, que se había quedado un tanto paralizada tras el cambio de Gobierno habido en Galicia, será la tarea de la Mesa Sectorial para las próximas semanas. En esta última reunión ya se ha fijado un primer calendario; en la del próximo viernes, día 28, se fijarán temas concretos a tratar, por qué comisiones y con qué calendario.

Sindicatos ven en la jornada a la tarde una medida “muy compleja”:

Uno de esos temas es la medida que quiere establecer el Sergas de ampliar la jornada ordinaria al horario de tarde. Una medida que los representantes de los sindicatos gallegos, consultados por EL MEDICO INTERACTIVO, han calificado en general de “muy compleja”. Rubio ha reiterado, en su comparecencia ante los medios de comunicación, que en todo caso en esta ampliación de jornada primará el principio de voluntariedad.

Para la consejera, puede ser una iniciativa compleja, pero añadió que todos tenían que poner la mejor voluntad en este tema, “pero tenemos que darle solución a las listas de espera y es importante que los equipamientos de los hospitales y los centros de salud sean utilizados por la mañana y por la tarde”. En parte de la Atención Primaria ya se hace, dijo Rubio, y en los hospitales “se hacía pero con planes de choque o autoconcertación, fórmulas que como todas pueden ser buenas, pero creo que hay que darle una estabilidad a la utilización de estructuras sanitarias en la jornada de tarde; de esto queremos tratar en la Mesa”, ha afirmado.

José Luis Marcos, de Comisiones Obreras, ha valorado que en la reunión se haya ofrecido a los sindicatos “la participación en todo lo que suponga crear un mejor servicio, y la admisión de todos los temas que estaban pendientes: carrera profesional, oposiciones o conciliación de la vida familiar y profesional”. Para Marcos, en la ampliación de jornada a la tarde “lo que es bueno para el servicio público es bueno para los trabajadores, y creo que por la vía de la negociación se puede solventar el problema sin que ello nos lleve al conflicto”.

Por su parte, Cándido Andión, de CESM, ha incidido en que aunque ha sido una mesa de protocolo, “ya hemos lanzado algunos avisos y reivindicaciones respecto a cuestiones que han quedado pendientes de la anterior legislatura: la carrera profesional, la integración de las fundaciones, la masificación de las consultas y la dotación de más profesionales o los pagos de los trienios a profesionales de cupo y zona. Desde CESM hemos presentado un documento con doce puntos en el que también se plantea la jornada de 35 horas”.

Para Andión, establecer la jornada de tarde pasa por una serie de condiciones que de cumplirse “pueden suponer una medida buena para la Administración y para los profesionales; aunque es una medida muy compleja”, ha añadido. CESM también ha solicitado la ampliación de la División de Recursos Humanos para mejorar su funcionamiento.

Por su parte, Xan Cons, responsable de Sanidad de la CIG, ve la ampliación del horario ordinario a la tarde como una medida muy compleja: “hay muchos vicios adquiridos en los hospitales”, advierte. “Lo que pretendemos es que en el tratamiento de ese problema entre una solución al problema de las ‘peonadas’, de las guardias y de la dedicación exclusiva. Con esos tres factores creemos que hay que hacer una reordenación del trabajo de tarde”, ha sintetizado.

Finalmente, Irene Martínez, de UGT, ha celebrado que la consejera les haya transmitido un mensaje de diálogo social y de participación en materia de recursos humanos y de relaciones laborales “para reactivar su funcionamiento, marcando las líneas generales que se plantea la Consejería, en las que se irá avanzando, en relación con la calidad del servicio y la optimización de los recursos”, ha señalado.