Los sindicatos, sin embargo, rechazaron la oferta de integración del personal de refuerzo y la Administración retiró el documento.

El Médico Interactivo, Carmen A. Llamas, Valladolid. La Mesa Sectorial de Sanidad ha dado el visto bueno a la orden de traslados para el personal estatutario propuesta por Sacyl. Aún así, los sindicatos han planteado algunas dudas y problemas y la Administración se ha comprometido a estudiar las alegaciones que se presenten por escrito, aunque ha quedado claro que la oferta saldrá adelante sin pasar por nuevas negociaciones.

La propuesta de Sacyl para realizar un concurso de traslados para cubrir las plazas vacantes del personal estatutario ha sido acogida con cautela por la mayoría de los sindicatos, ya que la opinión generalizada es que este “no es el mejor momento”. Sin embargo, la Administración ha dejado clara su postura de sacar a concurso todas las plazas del personal de Sacyl. La propuesta de la Administración es convocar en primer lugar un concurso de méritos y después un concurso-oposición.

Una de las principales preocupaciones de los sindicatos era el hecho de que la citada Orden coincide en el tiempo con la última Oferta Publica (OPE). En declaraciones a EL MEDICO INTERACTIVO, el secretario general de CESM en Valladolid, Mauro Rodríguez, ha explicado que “todo aquel que se presentó a la OPE de 2001 y que ya es propietario podrá presentarse a este concurso, pero sólo aquellos que tengan ya su plaza en propiedad”. Mauro insiste en que la oferta de Sacyl no es del total agrado del sindicato, por lo que se presentarán las oportunas alegaciones “que Sacyl se ha comprometido a estudiar”.

Médico y enfermero de área:

Por otra parte, el proyecto de Decreto para la creación de las nuevas figuras de médico y enfermero de área ha sido retirado de la negociación, debido a la oposición de los sindicatos. La propuesta de Sacyl sólo había conseguido en las reuniones previas el apoyo del sindicato Uscal, que desde un principio manifestó su intención de apoyar la propuesta. Sin embargo, en la reunión se puso de manifiesto la ausencia de especificaciones, tanto en lo referente a las plazas como a las funciones que deberán desarrollar estos profesionales. Además y según las fuentes consultadas, los sindicatos consideran que la provisión de plazas prevista en el documento no es la adecuada, ya que no garantiza la continuidad en el puesto de quienes han venido desarrollando su trabajo como personal de refuerzo.

Los puestos de nueva creación, según el proyecto, darían cobertura “tanto a la prestación de servicios de atención continuada como a la prestación de servicios en régimen de jornada ordinaria”. El Decreto, que busca la integración del personal de refuerzo en la estructura de la Gerencia Regional de Sacyl, admite como mérito preferente para ocupar dichas plazas “la prestación de servicios como personal de refuerzo”, aunque especifica también que el acceso definitivo a los puestos de trabajo deberá respetar lo contemplado en los procesos ordinarios.

La decisión de Sacyl, de retirar el documento al no conseguir el apoyo de ningún sindicato, provoca una situación tensa, ya que queda poco tiempo para que finalice el año y de no sacar el proyecto adelante, Sacyl incumpliría el Acuerdo Marco, según el cual, la integración del personal de refuerzo en la esfera organizativa de las Gerencias de Atención Primaria debería cerrarse en 2005.

Por último, la Mesa Sectorial debía abordar la futura forma de provisión de plazas para todo el personal de Sacyl. En la reunión, se aceptó la propuesta de la Administración para que el procedimiento sea un concurso-oposición, aunque queda pendiente para una próxima reunión puntualizar cuestiones importantes, como los baremos que se aplicarán.