Supondrá aumentos retributivos de entre 3.000 y 12.000 euros más al año para los facultativos, y de 1.950 a 7.800 para los enfermeros.

El Médico Interactivo, Redacción, Valencia.–Acuerdo definitivo. El conseller de Sanidad de la Comunidad Valenciana, Vicente Rambla, y los sindicatos SATSE, CEMS, CCOO, UGT, SAE, CESIF y STEPV han firmado el acuerdo de la carrera profesional para facultativos y personal de enfermería, que mejorará las retribuciones del sector en la Comunidad. Rambla ha valorado el pacto como el “más ambicioso de España, fruto del esfuerzo colectivo de muchas personas”.

Según el conseller, “los profesionales sanitarios de la Comunidad Valenciana disfrutarán de unas condiciones laborales y unas posibilidades de promoción que no existen en ningún otro lugar de España”. “Pero además de satisfacer las aspiraciones económicas y de prestigio de estos profesionales respondemos a las necesidades de los ciudadanos, que percibirán mayores beneficios asistenciales y una mejor calidad de servicios”, ha añadido. A partir de ahora, “la carrera se igualará al rendimiento, porque no hay que cobrar por lo que se es, sino por lo que se hace, y esto permitirá ofrecer una sanidad aún mejor”.

En línea similar, los representantes de CEMS-SATSE señalaron que llevaban demandando desde el año 1982 este acuerdo y ahora se ha logrado “posiblemente, la mejor carrera en funcionamiento en el territorio español”. Asimismo, señalaron que este pacto “motivará mucho al personal, con lo que aumentará la calidad de la asistencia sanitaria”. UGT-PV también significó la “mejora de las condiciones de trabajo y retributivas”, al igual que el resto de sindicatos firmantes.

La evaluación de la carrera profesional se desarrollará en las áreas de actividad asistencial, adquisición de conocimientos, actividad docente e investigadora y compromiso con la organización. En concreto, el conseller afirmó que la actividad asistencial será “un factor clave, que valorará la experiencia, el esfuerzo personal y la calidad asistencial”. “Se trata del principal activo del profesional, y el mejor indicativo de su valía”, apostilló.

Rambla subrayó que “los facultativos y enfermeros de la Comunidad se convierten en los mejor pagados de España, con aumentos en sus retribuciones de hasta 12.000 y 7.800 euros respectivamente”. Más en concreto, según su nivel los médicos percibirán de 3.000 a 12.000 euros más al año, y los enfermeros de 1.950 a 7.800 euros más. Además, “la investigación se convierte en otro parámetro para el desarrollo de la carrera”.

Negociación pendiente para auxiliares y celadores:

La Consejería comenzará a negociar en el primer trimestre de 2006 el desarrollo profesional “para incentivar y promocionar al personal que trabaja en los centros sanitarios y que pertenecen a los grupos C, D y E”, es decir, administrativos, auxiliares y celadores. La negociación tendrá como fecha tope el 30 de septiembre de 2007, y a partir de 2008 se hará efectivo el desarrollo profesional y con efecto retroactivo a la fecha en la que se cierre la negociación.

El sindicato CESM-CV insistió en que “en la sanidad valenciana habrá dos periodos: el antes y después de la carrera profesional y el acuerdo de guardias… este último, todo hay que decirlo, aún con algunos incumplimientos, sobre todo en lo que afecta a los derechos de los facultativos mayores de 55 años que dejan de hacer guardias. Y no podemos dejar de subrayar que los acuerdos se realizan para ser cumplidos y no puede existir reserva alguna al respecto por parte de nuestros gestores”, ha señalado su secretario general, Andrés Canovas Martínez.

El acuerdo “supondrá para muchos compañeros un salario total que puede superar los 60.000 euros anuales cuando en 2002 no alcanzaba los 40.000. Y un 50 por ciento de incremento en un periodo tan breve solo puede explicarse por una gestión sindical seria y eficaz de la que nos sentimos justamente orgullosos”.