La oferta de Sacyl establece la creación de 342 plazas de médicos.

El Médico Interactivo, Carmen A. Llamas, Valladolid.- El Personal de Refuerzo de Castilla y León quedará integrado en la esfera organizativa de las Gerencias de Atención Primaria en virtud del Decreto de creación de las nuevas figuras de Médico y Enfermero de Área. En la última reunión de la Mesa Sectorial, celebrada el pasado día 21 de enero, Sacyl presentó el mismo borrador que se había negociado ya en anteriores ocasiones, aunque se recogieron en acta algunas modificaciones a petición de los sindicatos.

La Administración sanitaria autonómica se comprometió a crear una comisión de seguimiento, que deberá realizar una valoración del número de plazas que se oferten y estipulará además el baremo para el acceso a los diferentes puestos de interinidad. En declaraciones a EL MEDICO INTERACTIVO, el representante de Atención Primaria de CESM, Mauro Rodríguez, ha señalado que el sindicato médico solicitó “que participen en la Comisión todos los sindicatos que quieran estar y que tengan representación en el sector sanitario”.

La oferta de Sacyl habla de la creación de 342 plazas de médicos y 287 para enfermería, aunque algunos sindicatos, como CESM y UGT, no están de acuerdo, ya que según Mauro Rodríguez, “las plazas ofertadas son bastante insuficientes y no cubrirían las necesidades actuales de Primaria”.

Concurso de traslados:
En la reunión de la Mesa Sectorial se abordó también la próxima convocatoria de un concurso de traslados para el personal estatutario de Sacyl. En un primer momento saldrán cuatro convocatorias para los grupos A (médicos), B (enfermería), C (administrativos) y D (celadores) y a continuación una convocatoria específica para el personal no sanitario.

En este punto tampoco hubo pleno acuerdo, ya que algunos sindicatos como CESM manifestaron su preocupación por el hecho de que estas convocatorias coincidan en el tiempo con la OPE de Primaria, ya que según Mauro Rodríguez “sería mejor esperar para que no se produzcan agravios comparativos”.

Por último, Sacyl se comprometió en la misma reunión a sacar adelante una póliza de seguros para la defensa jurídica de los médicos. Esta acción, según la Administración, se inscribe dentro de un Plan Integral de actuación que los sindicatos desconocen y que será analizado en próximas reuniones.

Carrera Profesional
Mientras continúan celebrándose reuniones de la Mesa Sectorial, todavía no se han iniciado las negociaciones sobre Carrera Profesional, a pesar de que el compromiso hablaba de que entraría en vigor el 1 de enero de 2006. Por ello, tanto Uscal como CESM solicitan el inicio inmediato de las negociaciones. El sindicato médico ha solicitado además su aplicación con efectos retroactivos a 1 de enero de 2006 y dado el carácter voluntario, su universalidad y la existencia de un periodo transitorio para su aplicación, “el pago de una cantidad a cuenta, como muestra de buena voluntad y compromiso con la Carrera Profesional, de tal forma que permita una negociación sin tensiones, sosegada y fructífera”.

El sindicato médico exige también la negociación, previa a su tramitación en las Cortes de Castilla y León, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de Sacyl y, en este sentido el sindicato ha iniciado ya contactos con las distintas fuerzas políticas para explicar su postura.