El personal del turno diurno trabajará 1.519 horas anuales, lo que supone 56 menos que en la actualidad.

EL MEDICO INTERACTIVO, L. Fonseca, Oviedo. – Principio de acuerdo sobre jornada laboral en la sanidad asturiana. El Servicio de Salud del Principado (Sespa) y los sindicatos del sector han alcanzado un preacuerdo sobre el nuevo cómputo global de horas de trabajo, que quedará fijado, al menos para el turno diurno, en 35 horas semanales. El pacto fue alcanzado el pasado viernes en un encuentro celebrado entre la administración sanitaria y los sindicatos Simpa (médicos), UGT, Sae (auxiliares de enfermería) y Satse (enfermeros). Con todo, se espera que el texto de lo pactado se eleve a la Mesa Sectorial en el transcurso de esta misma semana, previo paso por la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de la Mesa General del 21 de julio de 2005.

Lo cierto es que este principio de acuerdo obligará a las centrales, principalmente a la de los médicos, a dejar a un lado sus amenazas de huelga. Los facultativos habían advertido al Sespa de que irían al paro si no se iniciaba la negociación de jornada y de carrera profesional. Las advertencias de los profesionales, lanzadas ya a finales de 2005, parecen no haber caído en saco roto, ya que a la disposición del Sespa de establecer la jornada de 35 horas semanales se suma también la propuesta de carrera profesional presentada hace diez días, y que no ha sido muy bien recibida por los afectados.

Con el acuerdo sobre horarios alcanzado, los trabajadores sanitarios pasarán a tener una jornada laboral de 1.519 horas anuales (56 menos que en la actualidad), lo que supone una distribución de 35 horas a la semana. En años bisiestos, la jornada será de 1.526 horas. De esta forma, el Sespa iguala la jornada de su personal a la del resto del funcionariado del Principado y da cumplimiento así a una reiterada demanda de los sindicatos sanitarios.

La jornada se realizará, con carácter general, de lunes a viernes, entre las 8 y las 15 horas, excepto para el personal en turno diurno de mañana y tarde que será, con carácter general, de 8 a 15 y de 15 a 22 horas. Asimismo, el personal de los grupos B, C, D, y E de Atención Especializada, así como el personal ATS/Due y auxiliar administrativo del Samu que realice jornada anual de forma rotaria de lunes a domingos (festivos incluidos) tendrá una jornada de 14 horas anuales menos.

El Servicio de Salud afirma que la nueva jornada es el resultado de descontar de los 365 días naturales del año o 366 bisiestos, el número de sábados y domingos que concurran al año, los festivos, los seis días por asuntos particulares, las vacaciones, así como dos días más correspondientes a los días 24 y 31 de diciembre.

El preacuerdo establece también que el personal a turnos trabajará, como máximo, 70 noches al año.

Productividad y complemento específico

En otro orden de cosas, Administración y sindicatos acordaron también las bases para el reparto del 1 por ciento de la masa salarial adicional, de los que se extraerán para 2005, 2006 y 2007, la cantidad anual de 269.885 euros destinados a incentivación del rendimiento. Los porcentajes de distribución aún no han sido pactados, pero según pudo saber EL MEDICO INTERACTIVO, irán vinculados a tasas de absentismo.

Asimismo, para los grupos B, C, D, y E de Atención Especializada y los C, D, y E de Primaria que no perciban ninguna contribución adicional por los conceptos contemplados en el acuerdo, se asignará 7 euros mensuales en concepto de turnicidad, nocturnidad, festividad, noches o atención continuada.