La implantación de la Carrera Profesional para los trabajadores de la Sanidad pública de las Islas Baleares tendrá un coste aproximado de 4 millones de euros durante 2007.

De su implantación se podrán beneficiar más de 4.600 trabajadores del Servicio Balear de Salud (unos 1.900 médicos y más de 2.600 diplomados en enfermería).

La Carrera Profesional consiste en la implantación de un modelo de promoción, incentivo, motivación e implicación para los licenciados y diplomados sanitarios, para que a través del reconocimiento de su actividad, consigan un desarrollo profesional continuado y adecuado.

Es una herramienta que motiva, incentiva y de reconocimiento profesional, que pretende hacer más cómplice a los profesionales en el desarrollo de su actividad con el objetivo que redunde en una mejora de la calidad asistencial.

El modelo de Carrera Profesional escogido es el que se está implantando dentro del Sistema Sanitario Europeo.

Está compuesto por cuatro niveles (de cinco años de duración cada uno de ellos) en los que se reconocerán los méritos de los profesionales sanitarios a lo largo de su trayectoria laboral.

La puesta en marcha de la carrera profesional ha sido posible gracias al consenso entre la Consejería de Salud y Consumo, la Consejería de Interior y los sindicatos ccaa, CEMSA TSE, SAE y UGT.

¿Cuál es el período de implantación?

La implantación del sistema de carrera profesional en el servicio de salud se llevará a cabo durante los meses de septiembre a diciembre, y se iniciará el devengo económico a partir del 1 de enero de 2007.

En primer lugar, se abrirá el plazo de solicitud al personal estatutario fijo, al personal sanitario local integrado, y a los interinos a los sustitutos cuyos nombramientos sean anteriores al 30 de octubre de 2001, con el compromiso de presentarse a la primera oferta de empleo público que convoque el Servicio Balear de Salud.

La mayoría del personal está en el Hospital Universitario Son Dureta de Palma de Mallorca, en el Hospital Can Misses de Ibiza, el Verge del Toro de Menorca, y en Atención Primaria y 061.

¿Qué deben hacer para acceder a la Carrera Profesional?

 Han de presentar la solicitud correspondiente junto con la copia del nombramiento, el currículum profesional y el certificado de servicios prestados.

Una vez examinada la solicitud, se publicarán las listas provisionales, donde los solicitantes serán encuadrados en el nivel correspondiente en base al número de ‘ años de servicios prestados, sin que se contabilice el periodo de formación.

¿Cuáles son los incentivos?

Irán desde los 3.000 euros del nivel I para los médicos y 2.400 para los diplomados en enfermería, hasta los 12.000 euros del nivel IV para los médicos y 8.640 para los diplomados. Los incentivos se cobrarán progresivamente empezando por un 25% el año 2007 hasta alcanzar el1 00% en el 2010.

CUANTIAS ECONÓMICAS ANUALES

  Niveles       Licenciados       Diplomados

  Nivel I            3.000 €            2.400 €

  Nivel II            6.000 €           4.560 €

  Nivel III           9.000 €           6.660 €

  Nivel IV          12.000 €          8.640 €

 ¿Qué se deberá acreditar y cómo se valorarán los méritos?

Los méritos de los profesionales se dividen en dos apartados: experiencia profesional y acreditación del desarrollo de otras actividades asistencia les o no asistenciales, docentes e investigadoras (cursos de formación, participación en publicaciones, etc.).

El estudio, análisis y puntuación de ambos aspectos los llevará a cabo una Comisión Técnica. Actualmente, la Mesa Sectorial de Sanidad negocia los ítem que se tendrán en cuenta para esta Comisión.